剧情简介
劳动和就业部正在调查安永印度26岁的注册会计师Anna Sebastian Perayil的死亡事件。她母亲写给公司董事长的信引发了关于高压力工作场所和心理健康挑战的讨论。专家强调需要更好地平衡工作与生活，并为年轻员工提供支持系统。
YourDost在7月份对5000名员工进行的一项调查发现，21-30岁年龄段的员工压力最大。
安永印度公司26岁的注册会计师安娜·塞巴斯蒂安·佩拉伊尔(Anna Sebastian Perayil)的死因已引起劳动和就业部的调查，她的母亲给安永董事长的一封信引发了这个问题 这再次掀起了一场围绕高压力工作场所、高绩效压力等的风暴 许多企业员工因此面临心理和身体健康方面的挑战。心理学家和心理健康专家说，这个问题在年轻员工身上往往更为严重，他们住在外地，或者很少有时间陪伴朋友和家人，面临孤独，而不允许他们建立有意义的联系的混合型工作文化又加剧了这种情况。除此之外，还有对长时间工作的赞美，缺乏工作保障，以及大多数组织未能贯彻他们所倡导的健康工作实践。
精神和情感健康公司YourDost的首席心理学官吉尼·戈皮纳斯博士说，他们发现大多数年轻人都经历着巨大的压力和焦虑，而社会教育水平还不足以发现这些迹象。
戈皮纳特表示，良好的工作与生活平衡、工作结束后关机、为谈论心理健康提供安全空间，这些都是企业的责任。
“组织需要变得更好，做得更好。我们需要减少赞美长时间工作和忙碌文化的言论，在工作场所增加同理心。员工通常认为，如果他们工作更长时间，就会得到更好的回报。他们应该能够对长时间工作、不公平的成果等说不，而不必担心后果。”
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《安永印度员工去世引发对高压工作环境与心理健康的深刻反思》能对你有所帮助！
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